美国家庭雇佣合同中关于护照扣留的规定是什么？

同雇主赴美的雇员一般需要申请美国B-1签证、A-3或G-5签证，很多人会咨询：申请美国家庭雇佣签证，需要提供合同吗？合同的要求有哪些？

首先在这里说明，申请美国家庭雇佣签证是一定要提供合同的，而且对合同还会有一定的要求，关于合同的要求如下：

B-1签证持有人的合同要求：

作为申请B-1签证的家庭雇员，您必须提交一份由您和您的雇主共同签署的雇佣合同，其中包括：

1、描述您在美国的工作职责

2、您每周工作的小时数

3、每年的法定假日、假期和病假天数

4、每周的正常休息日

5、工资率，必须至少为联邦法律规定的每小时现行工资或最低工资（以较高者为准），您将在所有工作时间内受雇。

6、获得免费食宿的证明

7、您的雇主将确保您在为您的雇主工作时不会成为公共收费人的证明

8、您在为雇主工作期间不会接受任何其他工作的证明

9、雇主不会扣留你护照的证明

10、双方均理解不能要求您在工作时间后无报酬地留在现场的证明

11、证明您的雇主将支付您前往美国以及随后继续前往您雇主被派遣国的旅行费用，或在终止时支付您前往您的正常居住国的旅行费用

A-3/G-5签证持有人的雇佣合同要求：

作为申请a-3或G-5签证的国内雇员，您必须提交一份由您和您的雇主共同签署的雇佣合同，其中包括：

1、保证您将获得州或联邦最低工资或现行工资的补偿，以较高者为准

2、提供一份声明：在工作的前90天之后，所有工资必须通过支票或电子转账方式支付到您的银行账户。雇主及其家庭成员都不应进入你的银行账户

3、如果雇主是外国外交官，根据现行做法，住在家中的家庭佣工除了工资外还可以获得免费食宿

4、您承诺在为雇主工作期间不接受任何其他工作

5、您的雇主承诺不扣留您的护照，并提供一份声明，表明双方理解您不能被要求在工作时间后无报酬地留在工作场所

6、这个合同对整个过程至关重要，因为它为您提供了一个框架，您可以在该框架内亲自寻求某些就业或人权组织保护。您的雇主必须支付您前往美国的初始差旅费，以及随后跟随您的雇主继续前往派遣国的差旅费，或在派遣终止时前往您的正常居住国的差旅费

可见，申请美国家庭雇佣签证是必须提供合同的，而且对合同的要求也比较多，以上的要求必须满足，如果您需要可以参考以上要求撰写合同。